Curso de Acoso Laboral y Comité de Convivencia en Medellín - Antioquia

Riesgos Laborales > Seguridad en el Trabajo
Curso de Acoso Laboral y Comité de Convivencia
Centro:
Universidad CES
Modalidad
Presencial
Tipo de Curso:
Cursos
Precio:
Consultar
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Universidad CES
Cursos - Curso de Acoso Laboral y Comité de Convivencia - Medellín - Antioquia
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Descripción de Curso de Acoso Laboral y Comité de Convivencia
Contenido:
Curso de Acoso Laboral y Comité de Convivencia.

Horas: 32
Tipo de curso: Curso
Facultad: Medicina-Salud Pública
Precio: $517.000
Modalidad: Presencial

Institución sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Introducción.

El Estado Colombiano, se ha preocupado por establecer normas para garantizar un trabajo en condiciones dignas y justas. La promulgación de leyes como la Ley 1010 de 2006, la cual dicta las normas sobre acoso laboral, ha fijando parámetros para prevenir, corregir y sancionar las conductas asociadas al maltrato psicológico en el trabajo en forma reiterada y que se puede presentar a cualquier nivel al interior de las organizaciones.
 
Así mismo, para cumplir los objetivos propuestos en la citada Ley, a través del Decreto 2646 de 2008 y la Resolución 652 de 2012 modificada por la Resolución 1356 del mismo año, se crearon los comités de convivencia, para que sirvan de garantes en el cumplimiento de la Ley al interior de las empresas, con la participación de representantes del empleador y el trabajador, a través de un debido proceso y unas políticas transparentes en beneficio de todos.

Objetivos:
 
o   Conocer los requisitos legales y su interpretación, de tal forma que se puedan aplicar de mejor manera al interior de las organizaciones.                                                               
o   Desarrollar competencias para la aplicación de herramientas para prevenir y establecer medidas de intervención en acoso laboral.
o   Conocer y aplicar  los criterios necesarios para la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia.
 
Dirigido a:

Responsables de la gestión del Talento Humano en las organizaciones, miembros del Comité de Convivencia, funcionarios judiciales, consultores empresariales y demás público interesado.
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